机关工作的底层思维

机关工作的底层思维1、办公室主任就像一台长期处于待机状态的电视，其他部门负责人工作之外可以关机，而你要随时启动。而一把手更是这样。2、每个领导都有一个被放大的猴屁股，当领导之日，就是被人向上看的时候，不论优缺点，都会被放大。不管你怎么做，都有人不高兴；不管你多公平，都有人感觉不公平。3、所有人，都是给一把手打工，只是股东关系不一样而已。4、和谁都别熟的太快，不要以为刚开始话题一致，共同点很多，你们就是相见恨晚的知音。语言很多时候都是假的，一起经历的，才是真的。5、请高人提建议的时候，别在乎结论，而是关注别人的推理过程，更高一点是学习其思维方式。6、遇到困难时，最紧急的不是想办法，而是收集足够的相关信息，尽量减少不确定性。7、独立的观点≠不同的观点。独立的观点意味着，是用自己的知识框架，独立思考而得出的。8、回顾个人的成长历程会发现：从自己的错误中改进，是提升的主渠道；最得益于自己的教训。所以，反思和复盘，真的很重要。9、我发现，无论什么事，即使是大多数人认为坏的事情，譬如错误或性格弱点，只要找出真相是什么，坏的也能变成好的。因为了解真相，才能真正加以利用，变坏为好。而不是就此否定和放下。10、是什么决定了行事风格高效？自己的价值观很明确，而且具体落实到了做事的原则上，二者不冲突、不矛盾，就会决策很快。11、实事求是，是自由做自己的延伸。表里不一、取悦他人的人，往往会自相矛盾，也容易丢失自己的价值观。他们不容易感到开心，更不可能展现出自己最好的一面。反正我认为我是这样的。12、纯粹的批判者或批判思维严重者，是不用花时间和精力...