机关单位中的优秀“笔杆子”，通常自身会有这两个“杀手锏”

机关单位中的优秀“笔杆子”，通常自身会有这两个“杀手锏”很多文友会问，各个单位都有文字工作者，那么，如何判断一个人是否具有文字敢为的潜力，或是如何判断一个人是否是真正的“笔杆子”呢？其实，一个真正的“笔杆子”，一般需要具备以下两种本领，也是两个“杀手锏”。只有具备了这两种能力，才能称得上是“大秘”。第一个本领：独立开展文字工作的本领。我们都知道，一些文稿，特别是大部门的综合性文稿，一般时候是需要多个人分工协作的。这种方式，在党委、政府等大机关的重要文稿起草上应用比较广泛。比如党委政府的工作报告，等等。这些文稿都是集体智慧的结晶，一个人牵头，其他人各负责一块，很有工作效率，但在处理整体风格一致方面，对牵头人是一定的考验。一个写作班子起草的文稿质量，往往由这个班子中写作能力最高者决定的。但是，对于市及以下机关单位，以及性质比较单一的省级部门，一般还是采取个人独立开展文字工作的方式，因此想成为机关中的“笔杆子”，必须能够独立开展各类文稿的写作工作。那么，怎么实现独立呢？我们都知道，每个人的思维能力都是有限的，不可能成为万事通，因此，必须要学会借鉴素材。最好的方式，就是挑选各个文稿类型的范文，进行分类保存。在遇到文稿写作任务的时候，特别是不熟悉的领域时，就找一下这个类型文稿的范文，之后借鉴其结构包括一级、二级标题的写作思维，之后融入本单位的实际工作和专业术语，即可快速成稿。第二个本领：超强的文字和逻辑思维本领。我们都知道，机关单位的“笔杆子”绝对不是一蹴而就的现在有很多文友吐槽，自己所服务的领导不懂的文稿写作但还总是...