机构改革,及年轻干部的命运

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机构改革,及年轻干部的命运昨晚,有个朋友对我说:“据说,机构改革快来了。你怎么看?”这个事儿又撩起了笔者的一些记忆。作为一名八零后,印象中,我至少经历过三次大的机构改革了。以我的经验看,基层的每一次机构改革,其实影响最大的是单位中层及以上干部。但是,也可能是年轻干部“逆天改命”的“天赐良机”。记忆中,09年有一个叫做大部制的改革。现在回想过去,有一个词,估计只有经历过的人才懂。这个词叫做“局务委员”,在珠三角,如果用粤语来说,发音有点像“逐步玩完”。这是一个年代很久远的“梗”了。什么意思呢?举个例子便懂。文化局、新闻广电出版局、旅游局、体育局,原本是四个局。当然,就有四个班子。每个班子都有局长、副局长。现在四个局,合成一个局。局长的位置只有一个,副局长的编制数量有限。怎么办?年纪大快退休的局长,说哥不玩了,主动申请转非领导职务。年轻的局长变成副局长。超出职数的副局长变成“局务委员”。“局务委员”,这个词,反应出很尴尬的身份。他既不是副局长,也不是科长。而是夹在两者中间的一个位置。所以,在工作上,两头制肘。因为前面没有先例,他跟副局长怎么协同开展工作,他跟科长怎么督促跟进工作,没人说得清。于是,基层的创造性便来了。各个单位有自己的玩法,有些等同于副局长有分工分管,有些相当于科长在用。所以,机构改革前,那些年轻副局长变成了“局务委员”实际上是相当于降级了。每次见到他们,他们就戏谑自己“逐步玩完”。说起最近的一次机构改革。最近刚好跟一个哥们儿吃饭,偶然聊起单位干部提拔的事他说,现在搞干部提拔头疼头大,一个单位里,人员...

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