汇报工作的“五板斧”

汇报工作的“五板斧”秘书工作中做任何事情都要了解清楚，要求事无巨细，不仅做好人，更要做好事，汇报工作同样如是。第一板斧：有态度汇报工作要有目的性，分清不同目的该有什么样的态度，汇报语言要有针对性，更加切合实际工作。要杜绝漫无目的的汇报，态度模糊不堪，以及模棱两可的语言。第二板斧：有思想汇报工作绝不是机械地复述，否则与领导直接看文件没有任何区别。有思想的汇报可以将各类复杂的问题串联起来有一定的中心思想，汇报过程条理清晰、有理有据。思想的前提是要对汇报内容足够熟悉了解，在汇报前吃透内容在意思明确不变的前提下融会贯通自身总结，表明自身积极态度，做好基础调研。综合来看，有思想的汇报工作既有数据材料支撑，又有问题分析提炼，还有意见建议，能够让领导看出秘书人员的用心。第三板斧：有专业每个行业的工作都有不同特点，只有将自身独道见解与思想同具体工作相结合，才能够更好将汇报工作完成好。汇报工作要千人千面、各有特色，不能千篇一律、枯燥乏味。这是建立在对本行业工作深刻了解熟悉的基础上，更好地突出本行业的专业性，方便领导更好运用本行业专业知识素养去解决本行业相关问题，提高整体工作效率。第四板斧：有重点每次汇报工作内容纷繁复杂，要分门别类整理好，如内容过多应分批汇报，每次汇报都要追求良好效果。重点的内容重点汇报，次要的内容简要汇报，但该汇报的一定不能有失偏颇，善于突出重点，分清主次，考验秘书人员整体工作能力。秘书工作能力是体现在各种细节中的，是融会贯通于各个方面的，绝不是可以拿出来运用。第五板斧：有创新汇报工作能否给领导留下深刻印象至...