机关工作，不能不高调，亦不能不低调！

机关工作，不能不高调，亦不能不低调在机关经常会听见，要“高调做事，低调做人”。可是，怎样才是“高调做事，低调做人”？现实中，很多人并不理解其中的含义，正如“战略上藐视敌人，战术上重视敌人”一样，虽能脱口而出，心里却是稀里糊涂。而且机关工作，到底要不要高调？要不要低调？格木多年的体会是：要高调，而且高调时绝不含糊；要低调，而且低调时要低入尘埃。什么时候高调？展现个人能力的时候请高调。之所以高调是因为领导、同事不都是伯乐，甚至可以说伯乐的很少，一方面可能是他们确实没有伯乐的能力，另一方面也可能是他们根本就没想做伯乐。在机关工作，请记住：领导同事不会像父母一样没有缘由地就是相信你、就是觉得你能力强。如果要想得到他们的认可，一定要有理由、有根据于是这就要抓住一切机会展示。格木当年刚进入发改委不久，正好领导参加省政府常务会领回来一摞资料，并批示：请各处室组织传阅学习，学习后如有心得、建议，请整理后交我。大多数人看到这种批示，很可能也就一扫而过，不会去写什么心得。但是格木却认为这是一次难得的好机会，于是利用一周时间认认真真、扎扎实实学习资料，然后撰写了一篇调研文章交上去最终，努力没有白费，在不久后单位起草省里一个行业规划，领导点名让格木参与起草组，这意味着格木走进了领导的视野。现在回想，当初的那篇文稿，虽然在某些方面质量还不错，但是有很多瑕疵、很多漏洞，可是这不妨碍领导对格木的认可，因为可能没几个人会认真去写这样的心得体会吧，而格木却在这次高调中展现了能力，更展示了态度。所以，在机关工作，不要藏着掖着，该你展现的时候一定...