晋升提拔快的人共有的5大特点，恍然大悟！

晋升提拔快的人共有的5大特点，恍然大悟晋升提拔快的人共有的5大特点，恍然大悟我们经常会发现，几个一起参加工作的同事，工作岗位一样，工作能力也相仿，为什么几年后，有的提拔了，有的却还在原地踏步？在职场，要想获得晋升提拔，具体来说要做好这5点。1.善于展示自己。在职场，有的人埋头苦干，工作干了不少，委屈受了不少，功劳却很少。为什么？很大一个原因是自己不会表达。明明干了很多工作，却只懂得低头拉车，不懂得通过语言、行动跟领导展示。要知道，这是一个信息爆炸时代，领导每天要接受那么多信息。你一个人在那里关起门来努力，丝毫不跟领导沟通，做的再多，领导也未必了解你的付出。因为他们不仅要实干家，更欣赏有闯劲懂得表达的人。2.职场人情世故处理得当。在职场，有的外向型、讲话滔滔不绝的，不一定讨领导喜欢。因为，他们不见得会说话，不见得会处理职场人情世故。要知道，职场很多人情世故是通过一个人的行为、语言来表达的。你需要做的是，通过你的语言和行为，让领导感受到你时时处处都在为他考虑、都在为单位考虑，这样才能让领导觉得你是个会干事会来事儿的人。3.跑在领导前面。机遇总是留给有准备的人的，职场也是如此。有的人，总是等领导安排了才知道去干事，其实，这是很被动的一种工作方式。而有的人，却经常不忘给自己充电，让自己有更高级的岗位所需要的能力、素质。如果你是领导，客观来讲，你是愿意提拔一个能不配位的人，还是一个能力素质都很强的人？4.服从力强。作为领导，都会喜欢那些服从力强的下属。因此，作为下属，要以服从命令听指挥为本职。如果领导决策上出现一些失误，也要在坚...