借调人员的归属感何处寻？

借调人员的归属感何处寻？作为借调人员，工作的归属感应该从哪里去找？靠那些浓烈的心灵鸡汤是远远不够的，关键在于自己。首先，做决定之前，想想自己究竟想要什么。很多时候，身在基层的公务员一听到可以到上一级跟班或者借调都是特别激动，有种中了五百万大奖的既视感，也不细问要去的部门是做什么的就直冲而去，到了之后发现新的地方虽好，却还不如乡镇适合自己，但又舍不得回去尤其是新的单位还很难直接调进去时，一种“怨妇”心态就产生了，如此一来，颓废的只能是你自己。所以，当机会来临时，得先冷静冷静，仔细想想清楚，要去的地方是否真的适合自己，大海有大海的壮阔，可小河也有小河的乐趣，你是适合当一只龙虾还是一只河虾，这个，还真要你自己才知道，过来人的意见可以参考，但是最终做决定的必须是你自己。其次，做了决定之后，就要有一个好的心态。在体制内，不公平的事情确实存在，这点谁都不会否认，但是，靠实力成就自己的也不少。从我自身来看，工作处境略显尴尬，但也还能够坦然面对，工作中的归属感自己也在慢慢培养，从信访一线跳跃到新闻一线，我重新拾回了自己的老本行：写。到了新地方，每天面对的就是写各类材料，渐渐的，心能够静下来去看一些许久不曾看过的书刊了，不去多想自己尴尬的身份，只是提醒自己现在要做的就是多学。记得一次，在乡镇的分管领导看了我的一篇文章后和我说“以前怎么没发现你还能写这个，印象里你写个总结材料都不太情愿。”我无奈地回答：“是吗，我自己好像也才发现。”以前从来不擅长的小说好像变得有些喜欢了，尤其是自己的文章还能够在朋友圈刷屏时，真的是成就感爆棚。所...