老机关提升工作境界4法，多年参悟！

老机关提升工作境界4法，多年参悟老机关提升工作境界4法，多年参悟工作是事业的“照明灯”，工作的“度数”越高，事业的“灯塔”越亮。境界，是指事物所达到的程度或表现的状况。对于机关干部工作的境界，我是用“度”来衡量的。所谓“度”，含义之一是哲学范畴，指事物保持自己质的数量界限。在这个限度内，量的变化不会引起质变；超出这个限度，事物的性质就要发生变化。机关虽然是在党委的统一领导下工作，但就其本身来说，也有个“度”的问题。作为一名机关干部，在度的界限内，攀升得越高，挖掘得越深，打磨得越精，涉猎得越广，实践得越新，就会离“优秀”的标准越近。一、提升工作境界，一定要向理论知识要高度。恩格斯说过：一个民族想要发展，必须要具备理论思维；一个机关干部想要在岗位上获得长足的进步，也必须要具备理论思维。一是理论素质强的机关干部头脑清醒。机关干部只有具备了良好的理论素质，才能形成科学的世界观；才能掌握日新月异的知识，跟上时代前进的步伐；才能对机关工作进行理性思考，透过事物各种复杂的表面现象，洞察其本质，把握事物发展变化的内在联系和规律，对可能出现的问题进行预测，增强工作的预见性、系统性和创造性，为党委领导提出高层次、高质量的意见建议，并创造性地抓好落实，从而提高工作的层次和质量。二是理论素质强的机关干部具备哲学素养。马克思主义是科学的理论，马克思、恩格斯在许多领域都有独创性贡献，尤其是在哲学领域，马克思、恩格斯创立了辩证唯物主义和历史唯物主义，为人们提供了科学的世界观和方法论。既是我党制定路线方针政策的理论依据，又是各级干部认识发展规...