经历过多少世态炎凉，才会明白这些职场真相！

经历过多少世态炎凉，才会明白这些职场真相01“人脉”“关系”的本质，都是价值交换。感情好，那只是表面上的，如果没有实质性的利益，一切都是虚情假意。自古以来，都是价值才能吸引价值，你若是什么价值都没有，别人凭什么许你以尊重。要知道，所谓的“人脉”和“关系”大多只能锦上添花，而不会雪中送炭。02不要只是口头上在乎，要用礼物体现诚意。你去别人家看望，却两手空空，啥东西都不带，你这叫尊重别人。你说领导在你心中的位置很高，你一直都把领导当作偶像来对待，领导他能感受得到吗。礼物这个东西，既有实际价值，也有深层寓意，更体现着你的诚意。03做人做事要大方，但不是对谁都大方。别人看不起你，蹬鼻子上脸欺负你，你还对别人大方，这不是大方，这是软弱。别人的无心之过，我们可以大方，但是别人的有意为之，我们就必须还以颜色。不要害怕冲突和矛盾，适宜的冲突和矛盾，不仅不是坏事还能彰显你的原则和底线。04对我不好的领导，就不是好领导。领导刁难你欺负你压榨你，你还一个劲地往领导的身上靠这不是一个成年人该有的姿态。不可否认，作为下属，确实应该主动和领导搞好关系，但是关系永远都是相互的。一段需要你违心逢迎百般讨好才能维持的关系，本身就是不平衡的，也注定不可能长久。05刀子嘴豆腐心，那都是看人下菜的。有的人总说自己说话直，希望别人不要介意，实际上这种人就是典型的势利小人。跟领导说话的时候，他怎么不说话直了，他怎么不刀子嘴豆腐心了，明明就是两重标准。这也反映了一个问题，当你拥有影响别人的实力的时候，别人的情商马上就高了起来。06越走越远的关系，也许只是因为没了交集...