离职讲话稿的写作技巧及例文

离职讲话稿的写作技巧及例文离职讲话稿是领导干部在离开现职务时发表讲话所使用的文稿。离职讲话多为即席式，但有时也要做准备，要事先写好讲话稿，写作时要注意以下几点：一是要总结成功的经验，不要评功摆好。一般说来，大多数领导干部在任职期间，都会做出或大或小的成绩。对于这些成绩,能不说就不说。如果想说的话，最好从总结经验的角度，艺术地加以表述，千万不可为自己评功摆好。每个人的眼睛都是明亮的镜子，每个人的心中都有一杆秤，成绩的大小，大家都能看得见,都能称出它们的分量，不必离职时重新提起。二是要表示诚挚的谢意，不要知恩不言。在任职期间所做出的一切成绩，应该说都离不开同事的精诚合作，离不开属下的大力支持，对此，要表示诚挚的谢意，一定不能知恩不言。三是要回顾失败的教训，不要文过饰非。金无足赤，人无完人。一个人即使能力再强，本事再大，工作中也不可能不出现失误。对于这些失误，离任者要敢于回顾，敢于当着欢送者“亮丑”，来一了前怨，千万不要文过饰非。能当着众人的面自己亮出来，人们就会被你的诚意所感动，不再计前嫌了。在“亮丑”的同时，你应向有关的人员表示歉意，以求谅解。四是要提出热切的希望，不要缄口默言。作为“老”领导离任前也不妨对新领导和原来的同事、属下提出点希望。希望新领导能使单位的各项工作更上一层楼；希望下属仍一如既往地支持新领导的工作。1.离职讲话稿的开头方法离职讲话的开头方法主要有以下几种：(1)倾诉情感法。就是在讲话的开头用诚挚的语言倾述对原单位、原同事及上下级的眷恋之情，或表达自己的心情。(2)说明原因法。就是在讲话的开头说明自己离...