领导都是这么点拨人的，你懂了吗？

领导都是这么点拨人的，你懂了吗？在这个社会上，混是一门艺术。同样在机关，要想活得如鱼得水，那得能混、会混。我们作为部属，有事没事一定要多去领导办公室晃一晃。有人说，没啥事，你去领导办公室晃啥晃。领导看着不烦吗？万一哪句话没说好，挨熊怎么办？我说你还是年轻啊。领导也是人，你主动靠近他，总比不理他要强。给领导多打交道，关系熟络了，你就是领导身边的人，比较好的一个方面就是你能融入领导的语境体系，你能了解他，知道他的话中之意。通常来说，重要的事情，领导是不太可能说得很直白。如果他有意帮你，如果你不是他特别特别的心腹，他是根本不可能直接对你和盘说出一切的。通常都是在点拨你。点拨是指领导以巧妙的方式对部属进行暗示或启发，从而促使其感悟或反省，达到认识上的转化。点拨的巧妙之处在于点而不破，使对方心悦诚服地接受，收到良药利口的效果。而且，就是这样一种不明说的引导你，都是在大力地帮助你。引导性地点拨，通常就是在外围敲边鼓，并不会直接把事情本身给说出来。他说上半句，你就要能听得懂下半句。一般来说，领导说了上半句，下半句都是很好懂的，只是领导不说，或者不方便说。这个时候，你就要能明白什么意思，而不要傻乎乎地去追下半句。否则“孺子不可教也”，会惹怒领导的。领导点拨人，具体来讲有这么几个方面：一、全局在胸，鞭辟入里当部属因对一些问题想不通而钻入“牛角尖”，思维一时很难转弯的时候，常规的说教往往很难奏效，这时就需要领导站得更高一些，看得更远一些，想得更深一些，从全局出发，巧妙地向对方言明利害关系，促使其跳出固有思维的束缚。思想认识上的转...