领导的四个软肋，抓住一个就能成为心腹，很多职场人不懂【哒哒】

哒哒文库网址：www.dadawk.cn微信添加【dadawk01】海量公文范文，每天更新领导的四个软肋，抓住一个就能成为心腹，很多职场人不懂别看领导好像高高在上的样子，但领导也是普通人，他们也有他们的需要，抓住了他的软肋，你就是他的人。1他们往往掌控欲强有很多领导者，往往多疑、以自我为中心，并且控制欲极强。他们的控制感，决定了对待外界的态度。##paidbegin##如果对周围事物没有一定控制，他们会产生顾虑，认为只有把握在自己手中，才能放心。所以，在一定程度上满足领导的控制欲，站在领导的角度“服从”，但也有职场操守，不触碰底线。即使领导对你的批评并站不住脚，也要洗耳恭听，千万不要争辩和反击。2维护好领导的利益人都看重自己的利益，你的领导更是如此。你得先让他觉得你是个可用之才，他才会开始信任你重用你。全网最全公文库，素材这一个就够了！公众号【哒哒办公】防丢失QQ【5346405】哒哒文库网址：www.dadawk.cn微信添加【dadawk01】海量公文范文，每天更新你维护了领导的利益，领导也就会在自己利益满足的时候给你一些回馈，久而久之你也能成为他的心腹。这种利益还包括站队问题，领导的决策你是不是坚决拥护和坚定执行。开展工作后，是不是及时反馈工作展开后的良好反响。也就是多给领导“戴高帽子”。3能干硬仗在很多公司有这样一个规定：如果领导不能把底下的人带出来独当一面，没有人顶替他现在的位置，那么领导并不能继续升职。所以领导都希望那种能做出成绩能打硬仗的人。很多人总说领导喜欢拍马屁的人，这不完全对，如果你既能打硬仗又能拍马屁，这样的人的确很讨欢心，但如果只会拍马屁，不能做出成...