领导的话是真是假，到底怎么辨别？

领导的话是真是假，到底怎么辨别？问：怎么辨别领导哪些话是真，哪些话是假？答：你好1.你提出这个问题是没有任何意义的。在职场，领导在公众场合上的讲话包括赞扬与批评，或对工作上提出的要求都应视为真话。你不能认为他昨天的说法和今天的说法有所不同，就认为领导说的是假话。因为每个人包括领导的讲话，都是当时环境、情境和心情综合作用的结果，并在不同的时间、不同的地点表现方式有所不同。如果你把心思花在研判领导讲话真假上，那么你就输了，就可能走入误区。2.无论在任何时候，任何情况下，你都要把领导的讲话当真，必须要认真的贯彻落实。比如当天他对你提出严肃的批评，讲的就是真话，这个真话既是讲给你听的，更是讲给其他人听的。叫你写检讨也是真话，他是要求包括其他人都要引以为戒对工作认真负责，出了问题就要被问责，目的在于引起大家的警醒。你熬夜到3点，一大早把检讨送给领导，领导表现出惊讶，说的一番话也是真话。“谁让你写检讨”这句话是在对你赞赏和欣赏中表露岀一丝心疼，他没想到你的行动是如此迅速，这实际上是一种正话反说，你切不可误会是假话。3.俗话说，屁股决定脑袋，不在其位不谋其政。领导有的时候会说一些在普通职员看起来是不着四六的话但背后都有深层次的原因。与其琢磨领导说的是真话还是假话，不如从自我的角度中跳脱出来。站在领导的角度冷静思考，领导为什么这么说，背后深层次的原因到底是什么，说这个话它的意义和核心价值到底是什么，这样你才能准确领悟领导的意图，跟领导保持同频共振。公文写作门户网站，请认准笔杆子家园