领导和你聊天，只是闲聊吗？

领导和你聊天，只是闲聊吗？领导和你聊天，只是闲聊吗？在机关单位，我们发现领导总是能时不时的找到你聊一下办公室汇报工作时聊一聊，出差的车上聊一聊，下楼吃饭的路上也能聊一聊。什么时间、什么地方倒不是重点，关键是聊什么，怎么聊。一次小管下午上班迟到了，巧不巧的正好在大门口碰到了陈局长，小管一脸的尴尬正想着怎么和领导解释，陈局长先开了腔。“小管，这周五的座谈会准备的怎么样了？”“局长，都准备好了，本来想着今天下午再给您汇报一下。”“好，这次座谈会很重要，把你临时抽到小组里也是为了更好的完成工作。”“好的，局长。”“市场科的李科长那边应该很忙吧，你了不了解？”“李科长最近挺忙的，为了这次会议经常加班。”“你要是工作有余力就多给分担一下，年轻人多干点活是好的。”小管刚要汇报自己的工作内容，正好电梯来了，一时不便下了电梯也没再和领导多说就回了办公室。后来，小管才知道，陈局长专门和李科长谈了话：“不要把活都揽到自己身上，给你抽人就是分配任务，你自己加班到深夜，他们落的轻松，这样怎么能把工作干好？”小管是哑巴吃黄连，有苦说不出，其实是李科长分配给自己的任务已经完成，而且小管多次请示主动承担工作。李科长之所以加班，是因为白天日常业务多，只能晚上专门有时间准备会议材料。通过小管和陈局长的对话，我们可以梳理出以下几点：一是和领导聊天把握不住汇报工作的重点，小管汇报自己的工作大而化之，没能说出具体内容，导致领导以为小管工作不主动，工作状态不饱和；二是涉及评论同事的话少说不论是夸奖还是抱怨，领导的角度和职工的思路是不一样的，一定要牢记这...