领导干部要用好“三只盘子”

领导干部要用好“三只盘子”时下，解决发展起来以后的问题，抓好“前山敲石后山响”的改革，领导干部不但要有“两把刷子”，同时还要切实提高用好“三只盘子”的能力。要敢于“洗盘子”盘子洗得越多，往往摔盘子的概率越大。“洗盘效应”表明，多干多出错，少干少出错，不干则没错。为了少犯错不犯错，一些干部精于“多一事不如少一事”的小算盘。有的遇到矛盾就“让”，有的见到困难就“躲”，有的发现难题就“推”，凡此种种不一而足。“世界上的事情都是干出来的，不干半点马克思主义都没有。”领导干部为官一任，造福一方，必须用“实干”标注政绩坐标。撸起袖子干、甩开膀子干、放开手脚干，是好干部的不二选择要乐于“端盘子”当年，陈赓大将说，“我们干部是端盘子的”。“端盘子”诠释着“领导就是服务”这个理念。反观现实，一些领导干部自视为“先生”，居高临下，口大气粗，对群众吆五喝六，只有“端架子”的自负，却无“端盘子”的自谦。强化宗旨意识，践行群众路线，领导干部就应把人民放在心上，将“盘子”端在手里，想群众所想、急群众所急、办群众所需。乐于“端盘子”是一种态度和境界，“端好盘子”是一种本领和能耐。焦裕禄、谷文昌、杨善洲等党员干部之所以赢得口碑和尊敬，就在于他们用“端盘子”的辛苦指数，换取了人民群众的幸福指数。要善于“转盘子”“转盘子”是一种杂技艺术。杂技演员手持一根立木，使几个乃至十几个盘子保持一定的转速，盘子错落起伏而又协调有序，给人带来美感和启迪。“转盘子”讲究的平衡和秩序，体现的是统筹兼顾。当前，改革挺进深水区、经济步入新常态、稳定面临新挑战，各项工...