领导干部实施精神激励常用的“十种方法”

领导干部实施精神激励常用的“十种方法”_第1页
领导干部实施精神激励常用的“十种方法”_第2页
领导干部实施精神激励常用的“十种方法”⒈信任激励──没有比得到领导的信任更能让部属感到欣慰和鼓舞的了。⒉赞扬激励──喜欢得到别人特别是领导的赞扬,是人的一种普遍心理。⒊荣誉激励──荣誉是对价值的肯定,名至实归的荣誉胜于金钱的分量。⒋目标激励──个人目标迫切地需要实现时,就会对单位发展热切关注。⒌尊重激励──尊重是人的基本需要,是加速部属自信力爆发的催化剂。⒍形象激励──领导者良好的自身形象有助于形成较高的非权力影响力。⒎典型激励──选树表彰大家信得过的典型,可以起到以点带面的作用。⒏竞争激励──运用开展竞赛活动的方式激发参与者的进取心和荣誉感。⒐情感激励──下属工作热情的高低同领导者与下属交流的多少成正比。⒑潜能激励──既让下属想干愿干,更让下属会干能干,创造性地工作。公文写作门户网站,请认准笔杆子家园

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

发表评论取消回复

参与评论可获取积分奖励  
洞见文库+ 关注
实名认证
内容提供者

洞见文库专业提供各类研报范文等文档资料下载

确认删除?
回到顶部