领导对你有偏见，怎么办？

领导对你有偏见，怎么办？领导对你有偏见，怎么办？很多职场人都会遇到这个问题，就是当领导对自己有偏见的时候应该怎么办，笔者认为要做到以下四点：一是要调整心态找原因。领导对自己有偏见不怕，怕的是没有面对问题的勇气和心态。不少人当得知领导对自己有偏见的时候，有的会变得惊慌失措、不知道怎么办；有的心灰意冷，对前途失去希望；有的变得谨小慎微，什么都不敢干；还有的情绪失控，找领导理论，这些心态和行为都是不可取的。面对领导的偏见，首要的就是要调整自己的心态，理智的面对问题，要尽快弄清领导会对自己产生偏见的原因在哪里：是对自己的工作不满意？还是领导安排的工作没有尽全力？亦或是领导不喜欢自己的脾气性格还是自己说得话惹领导不高兴？或者有人在领导那里污蔑自己，让领导对自己产生了误解？等等，一定要从自身先找原因，弄清原因以后再对症下药。二是请示汇报常沟通。人与人之间偏见的产生大多都是因为沟通交流不到位，一旦领导对自己产生了偏见，其中很重要的一个原因就是自己跟领导沟通交流少，谈心谈话少尤其是主动找领导汇报工作少。一旦沟通交流少了，与领导的距离自然而然就拉开了。领导再想了解你，可能就要通过别人，而别人可能会对自己有别的看法。所以，减少领导对自己的偏见，最重要的方式就是要多与领导沟通交流，在工作方面多请示多汇报，在生活方面多交流多交谈有的人认为与领导“没有话说”“不知道说什么”，而这些恰恰就是造成上级对自己有偏见的原因，所以，一定要想法设法跟领导说上话、常说话、不“尬聊”，只要推心置腹的与领导以心换心，与领导的关系自然而然就顺畅，在与领导...