领导是怎样炼成的企鹅沉潜得越深,积聚破水而出的力量就越大,同时承受的压力也越大。作为领导干部,谁都希望自己的仕途一帆风顺,但事实并非如人所愿。这时该怎么做?领导干部在成长过程中必须经历许多烦恼与困惑,有的时间短一些,只是阵痛,有的还是反复的阵痛,过去一波,一波又来。有的任职时间差不多,有的能力水平差不多,有的政绩贡献差不多,但进步却大不一样,甚至出现“倒挂”。仔细地分析,就不难发现,造成这种困惑的主要原因有以下四种:一是名利思想太重。思想和行为脱离现实,超越阶段,受到传统官本位思想的影响,摆脱不了名利思想的束缚,往往看不到自己的缺点和不足,更看不到别人的长处和优点越比越感到心理不平衡。二是能力本事不够。毛泽东同志在二十世纪五十年代初就讲过,领导干部最大的恐慌,就是本领的恐慌。我们的领导干部如果有真本事、硬功夫,就不会对自己暂时的仕途困境耿耿于怀。三是挫折锻炼欠缺。挫折是一种经历,有时就是财富,对于干部的成长更是这样。在现实生活中,为什么一些领导干部只能上,不能下,只能进,不能退。有的对个人的进步稍慢一点,就会想不通,问题根源就在于我们的干部缺乏挫折锻炼。我们领导干部面对复杂纷繁的大千世界,不可能万事如意尤其是在面临重重困难之时,在失败挫折之时,在成长进步不顺之时,在坐冷板凳之时,必须学习企鹅的“沉潜”原则,才能变挫折为财富,变被动为主动,变无为为有为最终实现人生价值。一要沉得住气。沉得住气,是领导干部良好心理素质的体现。领导干部都有自己的理想追求和目标,要树立“将军赶路、不打野”的思想,不管遇到任何困难,都不...
发表评论取消回复