领导有这4种表现，恭喜你要提拔了！

领导有这4种表现，恭喜你要提拔了领导有这4种表现，恭喜你要提拔了每个体制中人都有升职的渴望。而人事变动又是每个单位最“神秘”的工作之一，不到最后一刻谁都无法确定谁会升职。升职有两大要素，一个是工作能力，一个是领导是意愿。自己有什么样的工作能力相信自己心中都有数，但领导是什么意愿，这个真不是我们可以决定的，但也绝不是一点表现也没有的。那么，当领导想提拔你的时候，会做出哪些暗示呢？一、分享一些内部信息级别越高的领导，了解的内部信息越多。特别是有一些信息只对班子成员开放的时候，如果你的级别不够，是绝对接触不到的，但往往这些信息对我们的工作起到至关重要的作用。当领导愿意和你分享一些内部信息的时候，一方面是领导信任你，另一方面就是领导希望你可以在工作中有一个更好的表现，从而更好地提升你。特别要注意的是，这些信息都是比较敏感的。因些我们在知道这些信息后，要做好保密，不要随便外传。同时，要注意对信息进行筛选，以便可以对我们的工作有所帮助。因为领导在透露这些信息的时候不会明说是内部消息，只会表现在是无意中透露的一些。万万不要因为自己的粗心大意，而错过领导的暗示。二、让你参与一些重点工作每个人都需要在一定的工作历练中成长，拥有一定的经历和阅历，才能得到提拔。所以当领导有意让你参加一些重点工作时，就是对你的一种栽培，如果你可以较好地完成工作，那么提升你就是顺理成章的事了。当然，有的时候这类重点工作完成起来会比较困难，或是不在你的工作职责范围内，千万不要抱怨，更不要去敷衍，否则，你可以能会错失在领导面前展现自己能力的机会。三、重大事...