领导提拔你的前奏！这4个暗示一定要懂！

领导提拔你的前奏这4个暗示一定要懂职场的每个人都想变得更好，当然有些人善于推销和再利用，只要抓住机会，就能在内部获得有限的资源或机会，晋升是触手可及的。这些资源和机会是向谁提供不向谁提供，既是一种考验，也是一种机会。如果考验失败，机会从指缝溜走；考验通过了，机会就交给你了。当你遇到做这4个暗示行为的老板时，你要能迅速发现，比别人早一步发现，你就多了准备的时间。从而更快地通过考验，得到领导的重用，走上自己的加薪晋升之路。01给你有挑战的工作职场上，想要被人承认，就需要你自己能拿出成果，每个人都可以通过做事情来取得成果。并且公司每天都有很多事情发生，需要及时处理，并提供成果但是每件事的结果和价值都会不同工作的价值往往与工作本身的困难有关，也与企业和管理人员的重视有关。在职场，我们每一个人都有自己的相对优势和弱点，我们一定有相对好和不好的东西。即我们的能力限制，任何接近或超过我们能力限制的东西都是对我们的挑战。当然，如果你能承受压力去完成这些困难的任务，你会得到领导或老板认可的结果。毫无疑问，这将使领导人更容易获得有限的机会和资源。每个人都有自己的比较优势，领导作为一个领导者，虽然也有自己的自下而上的升级经验，但必须有自己的比较优势和弱点。这并不意味着他已经完成了部里的所有工作或做得很好。作为一个领导者，如果你想利用有限的资源和机会来提升和再利用一个人，这个人必须能够为他提供很有价值的结果，否则谁不给，为什么要给机会呢？02让你展现自己当领导人想提拔一个人时，肯定会创造机会让你展示自己而这一步就是为你创造动力，把你推向幕...