领导在职场中整人的8个方式【哒哒】

哒哒文库网址：www.dadawk.cn微信添加【dadawk01】公文范文，朋友圈每天更新领导在职场中整人的8个方式职场上，领导看你不顺眼，又不能直接辞退你，而想整你一般就会用以下8种方式：1.引入竞争，削减你的不可替代性。科室一个兵不利于工作，作为管理需要给下属安插竞争对手，特别是把两个性格比较强势的人放在一块，并时不时在私底下和他们说：好好干，提拔有份。这样，你的下属才会你争我抢的工作。2.安排和他有矛盾的人共事用来制衡你。##paidbegin##在一个舒适区办公是不利益工作进度的，给下属安排一个和他有矛盾的人来共事，有利于管理。3.在其他下属面前夸你，让其他人嫉妒你，给你树敌。通过夸奖让你忘乎所以飘飘然，最终变得狂妄自大、目中无人，犯下一些严重的错误，触犯公司的规章制度，最终受到应有的处罚。【更多免费素材，微信：dadawk01】4.给你甩难啃的骨头，让你做多错多，在大领导面前批评你。不得不承认，体制内确实一定程度存在这种这种情况，比如你做了100件事情，错了10件，就会被认定为能力不行，而在同样时间内只做1件事的人，做成了别人会认为成功率100%，反而备受称赞。全网最全公文库，素材这一个就够了！公众号【哒哒办公】防丢失QQ【5346405】哒哒文库网址：www.dadawk.cn微信添加【dadawk01】公文范文，朋友圈每天更新5.让你做边缘的事情，时常拿你作反例教材，目的逼你离开。摆正心态，锤炼本领，随时做好准备，站边立队，多向领导汇报工作。6.工作中抓把柄，掌握别人的把柄，就如同自己多了一件护卫的武器一样。7.会整人的领导不光有权，还有术。如果光有玩人术，没有权，又等于这个术没有载体，没...