没有关系想调动怎么办，先了解体制内常见四种调动方式

没有关系想调动怎么办，先了解体制内常见四种调动方式一、商调顾名思义，就是两个单位商量好了调动你，将人事关系从原单位调动到其他单位。这种调动一般在本单位行政区域区域内比较常见，需要满足以下几个条件。一是要去单位有编制空缺且愿意要你。二是原单位同意放人。三是体制内所有的调动必须都得通过组织部们的同意。这个过程中，人的因素至关重要，原单位领导，想要调过去单位的领导，组织部门相关人员。但是，如果你真的有能力，比如你很会写材料，无论哪个单位都是愿你要你。另外，跨区域调动也能掉，但是有点难（有qian）度（有ren）。二、遴选自2016年起，在职公务员已经不能够参加国家公务员考试了。所以，遴选成为了为数不多的，凭考试来实现调动的相对公平的方式。遴选是一种可以跨政府层级、跨工作部门（系统）、跨地区的竞争性选拔，可以五湖四海的选拔党和人民的好干部，你也可以五湖四海的去考遴选。这种方式畅通了基层公务员向上流动的一个重要通道，只要你有能力，甚至可以连跳五级，并且在一定程度上保持上级机关和基层密切联系。遴选考试最大的特点就是相对公平，虽然有时候也有挖好坑等萝卜思维岗位但是，在当前反腐高压的形势下，监督执纪越来越严格，常态化，这种现象越来越少了。并且越是高级别的遴选，所谓的关系越难找，越是看你的综合能力。比如ZY遴选，省直遴选，都是真正实力的比拼。三、公开选调（不是选调生的意思）选调其实和遴选差不多，只不过公开选调面向的范围更大。遴选主要面向公务员和参公人员。公开选调，可以面向国有企业、高等院校、科研院所和其他不参照公务员法管理的事业单位。四、...