领导总安排职责以外的活，你该怎么办？

领导总安排职责以外的活，你该怎么办？在职场上，你或多或少地都可能被领导安排完成职责以外的工作。有人认为这是能者多劳，是领导对你的信任，要积极完成工作；也有人认为这是替人背锅，可能会出力不讨好，能推则推。那么，真的遇到领导给你安排了职责以外的工作时，你该怎么办？01扪心三问，弄透这件事在为人处世上难得糊涂，但内心深处要当明白人。在做出答复前，要先问问自己三个问题，把这件事情弄透彻。1.你有信心完成这项任务吗?领导给安排的工作，一定要弄清楚这是个什么样的工作，具体干什么，什么时间完成，完成任务需要多少人力、物力、财力、精力，是你能承受的吗？最关键的是，根据你的自我评估，有没有信心完成工作。没有金刚钻，千万别揽瓷器活，干不好就是自己砸自己招牌。我在刚提拔的时候，好大喜功，领导给我安排了一个份外工作，又多夸了我两句，我二话没说就答应了。后来由于时间精力不够没干好，被骂了个狗血喷头，这让我记忆犹新。所以提醒大家，真感觉完成不了的工作一定不要逞强。即使能完成的任务也要酌情思考是否要接手，下面我还会具体分析。2.做成或做不成这件事都会有什么样的后果？虽说能者多劳，干些职责以外的工作可能会学习一些新技能，见识一些新世面。理论是这样，但真正在职场上并不是完全是的，还牵扯到责任问题。一旦你接手这个工作，你就是第一责任人，可能你只是这些业务的门外汉，干不好工作，在情理上是可以原谅，但在纪律上是不容宽容的。所以，一定要看清楚形势，这项工作是一个什么责任层级的任务。干成了你能得到什么，是能得到领导认可，是能得到同事认可，还是能得到金钱、职位...