你做了很多工作领导不知道怎么办？

你做了很多工作领导不知道怎么办？朋友A，是某县体制内工作人员。他们股室共有3个工作人员，其余2个工作年限10年以上，属于职场“老江湖”，而朋友A却是刚入职不久。A所在股室平时工作繁冗，任务重，难度大，加班加点是家常便饭。每次遇到A，他总是一脸倦容。A告诉我，他刚入职场，凭着一腔热血，想把事情干好，为了工作常常呕心沥血、没日没夜。他以为只要做好分内事就万事大吉，领导是会看到的，可结果是，他手头的工作越来越多。每做完一件事，紧接着另一件事又来了。他问我为什么，领导不知道他做了很多工作。我说，领导更多只关心他安排给你的工作是否做好，只问结果，不问过程。你的辛苦，领导不一定知道。面对这种情况，你要“吃一堑长一智”。要及时转变自己的思想。现实中有很多小人物都有这种烦恼：埋头苦干未必得到领导赏识，投机取巧左右逢源的人却很吃香，为此很是愤愤不平。其实，换位思考一下，心里也就能想明白了。在茫茫下属中，如何分辨优劣，这是个问题，不是每个人都具备火眼金睛，也不是每个人都能成为伯乐。领导也是人，他的时间精力也有限，不可能一直盯着你，不可能去主动了解你每天做了什么。这个时候你要多和领导走动，适当推销自己。千万不要认为和领导走动就是拍马屁走后门，这里的“走动”，是多请示汇报。要提出自己的困难和请求。领导工作忙，不可能事无巨细都过问，所以，你要在恰当的时候恰当地汇报工作。比如领导在会上安排工作时，你要主动提出自己的困难，而不是默不做声。你不做声，那么，你工作中到底有没有困难这一点，领导是不知道的。此外，你要善于在会上提要求比如，某项业务工作，需...