你听不懂的办公室“反话”

你听不懂的办公室“反话”你听不懂的办公室“反话”所谓办公室“反话”，并不能狭义的认为只存在于单位设立的办公室内，每一个科室都是一个办公室，每个办公室内都有一套自己的规则，一套自己的“语言”。很多年轻人，刚进入体制内，你会明显感觉到他们身上的“稚脱”还有一种费力想融入集体却总能感到格格不入，比如太渴望得到领导、老同事的理解、支持和肯定，听见别人关心体贴的语言，就以为人家是站在自己的立场上为自己考虑了。而真相有时恰恰相反，那些貌似充满关心的语言往往意味深长，而那些可能是批评的语言反倒促进了我们的成长。比如某领导夸你写材料写得不错时，很可能就会有一些老同志在旁边说：XX是大学生，专业对口，水平肯定比我们高，领导这是给我们配了一个得力干将。而且不止一次的在别人面前表扬你，感觉你就像做了很大的功劳一样。但如果你真的觉得写材料比这些老同事水平高，以后肯定有吃亏的时候，要么是材料多到写不过来，要么是写材料出了问题都会推到你的身上，要么就是让人觉得这小子“锋芒外漏”，这就是“捧杀”。“主任，我觉得自己情商太低了，别人正话反说我都没听出来，这方面可怎么练啊。”“遇到什么事了？给我说说，看看我能帮到你吧。”“前两天，我不是去帮忙搞一个专项调研嘛，然后自己的那部分完成了，正好有个会议，汇报给领导后，领导说，你看着办，工作要是完成了，就可以不用来了，回头再说。我当时想，手头上还有工作，就很实在的放下了那边的工作。后来才知道领导觉得我大局意识不强，觉得那边工作不重要之类的。我要是当时听明白了这话的意思，我肯定就找人替我了。”“你说的这种...