你清楚让领导更满意文稿的窍门吗?文稿写作是机关工作的必备基本功,是指导行政事物、部署工作任务的重要载体和实现形式。但文稿写作是一个艰苦的脑力劳动过程,从事文字工作是一件非常辛苦的差事常有言:“喝苦水,反酸水,尿黄水”。而文字工作者最怕的就是所拟文稿不被领导认可,止不住的反复修改,甚至是推到重来,进入“一稿二稿,搞了白搞;三稿四稿,刚刚起跑;五稿六稿,还要再搞;七稿八稿,搞了再搞;九稿十稿,回到一稿”的无助状态。笔者有位朋友就曾有经历此种遭遇,他的领导思路非常跳跃、时刻变化,以至于刚按要求写好的文稿,不过多久又要求再改,就这样从早上7点开始一直到半夜5点还在改,到最后朋友直言“想跳楼”。当然这是比较极端例子,大部分领导还是很体谅文字工作者的辛苦,不会这么去折腾。那么文稿工作是否有窍门,能更快速的让领导满意,从而避免“稿来稿去”的麻烦呢?一、思想紧跟很重要。每位领导风格迥异、喜好有别,有的喜欢讲大白话,不喜欢文绉绉的语言;有的思想理论水平高,喜欢旁征博引、金句连连;有的喜欢短话短文,反对长篇累牍、滔滔不绝;有的喜欢在讲话中穿插事例、感染听众.......,总之,环肥燕瘦,各有所好但无论对于哪种风格的领导,我们文稿写作的目的都在于适应他们的要求,都在于更有利得指导和推动工作。要做到这一点,文字工作者就必须时时处处紧跟领导的思想步伐,做到“自己关起门来当领导”,才能与之同频共振。要做到这点,我认为可采取“一淘二接”的方式:首先淘领导讲话,对领导平时的讲话稿要多收集、多记录,从中揣摩领导的工作思路、语言风格,尤其是新来的领导,更...
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