年轻干部把握好第一次机会很重要

年轻干部把握好第一次机会很重要_第1页
年轻干部把握好第一次机会很重要_第2页
年轻干部把握好第一次机会很重要同样的学历、资历、岗位,为什么有的年轻干部脱颖而出有的年轻干部则只能望其项背?虽有后来居上之说,但也面临着“步步赶不上”的危机。因此,作为“初来乍到”的年轻干部,把握好第一次机会至关重要。前几天,和一个做领导的朋友聊天。他们单位引进了几个年轻干部。其中一个,部门领导交待写一个单位的材料。小伙子没有说业务不熟而推辞,而是把任务接过来,并在规定的时间内把材料写好了。材料写得非常好,领导们都很满意。这位朋友说,部门领导就是想检验一下这个年轻干部的执行力和文字水平。不料想,执行力强,文字水平也很高。这给领导和同事留下了很好的印象。第一次机会的表现,从心理学上讲,就是第一印象,也叫首因效应。年轻干部千万别小看了这个第一次。忽视了这一点会导致后悔都来不及——悔青了肠子。因为,紧跟着首因效应的就是晕轮效应。晕轮效应是在人际相互作用过程中形成的一种夸大的社会现象,正如日、月的光辉,在云雾的作用下扩大到四周,形成一种光环作用。常表现在一个人对另一个人的最初印象决定了他的总体看法,而看不准对方的真实品质。虽然这会让人们以偏概全,但现实往往就是这样。所以,年轻干部的第一次机会一定要有好的表现。把握好第一次机会,也意味着带来更多机会的可能。面对更多机会,也会带来其他问题,如虽然得到了锻炼,但要投入更多精力,兼顾起来难度增大;你的机会也许会“挤占”了他人的机会,个别人就可能不舒服等等。类似问题对年轻干部是一个考验。第一次机会的成功要低调,因为后面的机会难度也许会更大,工作压力会持续增长,绝不可沾沾自喜;第...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

发表评论取消回复

参与评论可获取积分奖励  
洞见文库+ 关注
实名认证
内容提供者

洞见文库专业提供各类研报范文等文档资料下载

确认删除?
回到顶部