年轻人，你如何在单位立足？

年轻人，你如何在单位立足？XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告单位是一个人不断成长进步和施展人生抱负的平台。在职场工作中，不少年轻人因不适应工作氛围而犯过错吃过亏作为一个年轻人，你凭什么在单位立足？一起来看一、别怕任务繁重，对年轻人来说，工作就是机会单位里有很多工作是分不清职责的，这种事情无论在哪个地区、哪个行业或是哪个单位都存在。还有一种情况是，本来你已经很忙了，而周边的人却很悠闲，可领导就是要让你做一些工作。很多刚进单位的年轻人，对这种现象很有意见，还不时发点小牢骚，觉得自己吃了很大的亏。以我的经验，这是新人必经的考验，一是考察你有没有大局意识，肯不肯干；二是通过工作，看你能力如何，能不能干好。如果你一直不愿干或干不好，就难免进入工作瓶颈期。还有一种情况，就是领导总是把急难险重的任务交给少数同志干，有的年轻人也不满意。殊不知，不管什么样的单位，始终是少数的业务骨干干大部分的活，但进步最快的人往往就是这些人，因为他们贡献大、得到的锻炼也多，能力自然也就比别人要强很多。二、领导有“偏见”不要怕，要埋头干好你的工作，证明你的能力领导对人有“偏见”，原因多样。正确的做法是你不要把这些看得太重，一心一意把工作做好，通过工作证明你的能力和为人，同时和群众搞好团结，打好群众基础。假以时日，误会总会解开。三、如果你觉得有不公平的现象，要及时调整好心态，不要影响自己和家人的正常生活有人常吐槽职务晋升中遭遇的不公平，认为有部分能力不强、操守不好的人提拔得比自己快。晋升是一种综合实力的比拼，而不只是业务能力和个人素质的...