年轻干部要忍住“怀才不遇”的焦躁

年轻干部要忍住“怀才不遇”的焦躁很多干部特别是刚刚步入机关的年轻干部，特别容易出现一种心态，那就是怀才不遇，觉得自己读了那么多书，都硕士了，还这么不受重视。尤其是看到机关里一些几乎“躺平”混日子的“机关油子”，论能力还不如自己呢，可照样混得如鱼得水，这心里就越发不平衡了。有时看到干部提拔职级的时候，有些“老干部”工作也没有什么拿得出手的东西，结果也没耽误提拔，心里会对机关这个职场多少产生一种怨怼之情，越发增添了“怀才不遇”的焦躁。这种“怀才不遇”的感觉正常吗？先说答案，非常正常，我刚参加工作那会儿也有这种心态。觉得自己一个名牌大学毕业生，写这点小东西有什么了不起，那些处长、主任们有的学历还不如自己，还有的“老机关”整天也看上去无所事事。用一句现在孩子们流行的话说，那时的我也想“整顿职场”。后来，机关里要提副处级干部，我们条件相同的一共五个主任科员，结果提了四个，就剩下我一个领导跟我谈，说我在五个人当中最年轻，以后还有机会。当时我的心里好大不情愿，觉得不管是论工作能力还是工作态度，我都不比别人差，就因为我比他们年龄小就应该让一步？自己的面子情何以堪？那一段时间，我的情绪相当低落，一度产生了调离这个单位的想法，觉得自己怀才不遇，那就“此处不养爷，自有养爷处”。不过，当时我的一个领导有一天晚上加班的时候跟我做了一番长谈，让我想清楚了其中的道理。这个领导当年跟我长谈的内容，我会在后面的文章中详细说说。关于“怀才不遇”这个想法，在职场中几乎每个人都会有这里的原因非常简单，人们最不容易认清的，恰恰是自己一个人活着总要给自...