年轻干部成长进步,须正确看待三件事,妥善处理好三对关系正确看待“顺”与“逆”“人生逆境,十之八九。”要最终评价一个人,不能看他在顺境时如何意气风发,而要看他在逆境中能否乘风破浪;不要看他在得到表扬时的表现,而要看他在受到挫折时的反应。年轻干部在受到挫折后,极易心浮气躁、心灰意冷,这是一种面对挫折的消极反应,于事无补、于己无益,是不可取的。这时候,我们就要坦然面对事实,找准挫折之源,做到“吃一堑,长一智”。要知道,苦难是人生之师,不幸是最好的大学。年轻干部经历一些挫折磨砺,有助于丰富阅历,积累经验,从而逐步走向成熟。只有既能在顺境中不骄不矜,又能在逆境中不屈不挠的人,才是真正的强者,才能成为永远的“千里马”。正确看待“上”与“下”这里所说的“上”,是指“只琢磨人,不琢磨事”,专走“上层路线”的现象;“下”是说年轻干部要坚持向下扎根,打牢基础,增强本领。一方面,能力要从基层培养。“宰相必起于州郡,猛将必发于卒伍”。能力从基层培养人才从一线选拔,是年轻干部成长的客观规律。我们提倡年轻干部到基层“墩苗”、到一线打磨、到西部“吃苦”目的就是要大家在成长的黄金期、机遇期,砥砺品质、积累经验、磨练意志,为将来行稳致远练好基本功。另一方面,感情要在基层培育。年轻干部要多和群众打交道,培养“群众感情”。现在网民有这样的话:“别怪群众太无聊,是干部太官僚;别怪群众不通情,是干部没感情;别怪群众老堵门,是干部不进门。”这一定程度上反映了一些干部的工作作风、精神面貌问题。为什么现在交通便利了,我们与群众的距离反而远了?通信发达了,我们...
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