面对调动，如何抉择？

面对调动，如何抉择？面对调动，如何抉择？身处职场，无论是领导干部，还是普通人员，职场调动是再正常不过的事。假如有一天你也面临“跨地区上级部门”的调动，你是走还是不走？有的人一看到调动这个字眼，就会不假思索的说“当然走啊”，但是，这里面的学问很多，需要分情况。我的一个朋友A在县级政研室工作，工作节奏非常快、压力也非常大，所以，就想着离开这个地方。一次偶然的机会，市级某局缺少一个写材料的人，经过别人推荐，就向他抛出了橄榄枝，征求他的意愿。这次调动不涉及重用或提拔，只是市级单位缺个人，也算是平调。朋友比较年轻在县城定了居、结了婚、生了子，而且孩子面临着上幼儿园。要调他的单位在市区，距离县城非常远。这时，他就犯了难，到底要不要去？经过一段时间的思考，他选择了不去。后来再跟我交流的时候，向我吐出了他的几点考虑第一，前途上的抉择。留在县级发展，未来的前途难说，但他心里明白，只要不走，就论资排辈的话，也可以混个正科（局）级，这个级别在县级单位就算是很好的了，但是，这条战线很长，可能要熬十几年二十年，而且，他本来就不喜欢现在的工作状态和节奏。假如去了市级单位，干上正科肯定没有问题，混好了能干个副处，但也是个大头兵。在发展前途上“一个是鸡头、一个是凤尾”。第二生活上的牵绊。在县城虽然工作压力大、节奏快，但他的工作能力不错，在圈子里人脉比较广，除了工作累之外，日子过得倒也轻快，而且县城的生活成本比较低，工资可以应付过日子。但是去了市里以后，面临着高额的生活成本，需要买房子，安顿妻儿，人生地不熟，一切都得从零开始。第三，内心的真实...