普通人在体制内从底层到逆袭,这五点你必须要做到(干货)遥想当年,意气风发考入编制,怀揣着满心的期待和憧憬步入自己的工作岗位。但是,过不了多久,重复而又繁杂的工作压得自己喘不过去气来,甚至对当初的决定隐隐后悔。无法从单位中寻找自己的价值,就连领导也并没有那么关注和重视自己,在这种处境当中,怎样才能破局,实现逆袭,这五点你必须要做到一、坚持学习学习是解决许多问题的基础,无论你遭遇什么样的困难,只要愿意学习就没有迈步不过去的坎。领导交办的事情,刚开始不会做很正常,虚心一点,多向老同志学习,找出最佳的解决方法,迟早会受到领导的关注。领导看到你各项工作都完成比较好,信任的基础就会慢慢打牢。当然,如果觉得本单位毫无发展机会,那更得努力学习,选择遴选之路,去更大的平台实现价值。二、低调行事枪打出头鸟,这是亘古不变的道理。一个人优秀是自身的优势,但是假如把这个优势不停地吹捧,总觉得自己“天下第一”,不把任何人放在眼里,这个时候就麻烦大了。反观那些脚踏实地,勤勤恳恳的人发展特别好,很容易得到领导的器重。对于那些高调的人,领导往往是嗤之以鼻,在领导眼中,那就是一种幼稚。所以,在单位中,最好低调行事,保持一颗求实的心态,踏实工作。三、修炼技能一技之长是安身立命的保障,也是崭露头角的基础。在体制内,什么技能最为突出?毫无疑问,排在第一位的就是公文写作,很多干部提拔的原因就是因为会写,甚至有些人因为只因一篇文章而受到重用。还有的人擅长办事,很多棘手的事情到他那里就会迎刃而解,这需要对规则和人性有准确的把握。想要有所作为,就要结合自己的...
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