年轻人加领导微信不通过时的困惑解答

年轻人加领导微信不通过时的困惑解答职场上一些年轻人喜欢工作中加领导的微信，有时候诚惶诚恐等待了很久，领导却没有通过，很多年轻人困惑甚至难过，不知道原因。作为过来人我给大家说真相就是：年轻没有资源的你，这位领导认为你没有加的必要，更直接点就是你对他没有利用价值。但是年轻同志们也不用难过，我给你讲下我的经历。我刚参加工作那会，趁着初生牛犊不怕虎的精神，加上工作刚开始分管副局长对我非常好，各种给局长和其他副局长、部门主任介绍我，抓住这个露脸机会我各种加领导微信，当时我们单位一正4副，只有有一个A副局长没加我微信，我曾卑微的加了他两次，依然没有通过，然后我确信他是故意无视我的。那时候年轻的我郁闷、难过了很久，因为我觉得被轻视，我立下了flag：现在的我你不屑一顾，将来的我你高攀不起我努力的工作，还积极写文章，由于我有丰富的历史、法律、哲学功底，文章写的不错，经常被当地大报社、网站转载，很快自己的水平就被上级注意了，没多久就被上级部门借调走了，几个月人事关系也过去了。在上级单位有一次我收下级单位上交的材料时，我们原单位交的材料出现了明显纰漏，刚好下班的时候被我发现了我没有事不关己高高挂起，而是一个人加班到了凌晨两点多，把我们原单位错误电子材料对照原单位交的纸质材料改了过来。完事后累的直接睡单位了。第二天早上我们原单位办公室主任7点多钟就带俩同事赶过来了，十分钟后A副局长也到了，急得狠热锅上的蚂蚁一样，因为九点钟检查组就来了。是的，这次工作就是原单位之前没加我微信的A副局长牵头分管的。我告诉了办公室主任，昨天晚上我没回去，帮改好...