2022年7月30日四川地级市遴选选调考试真题及答案【哒哒】

哒哒文库网址：www.dadawk.cn微信添加【dadawk01】公文范文，朋友圈每天更新2022年7月30日四川地级市遴选选调考试真题及答案第一题：公文写作题材料1:基层干部，特别是基层青年干部，是基层治理的主力军。国家层面出台了基层干部激励的政策。主要就是年轻干部在一线的优势，正面作用。材料2:基层治理出现的问题：一是太忙，忙于上面的各项任务。二是太懒(老干部躺平事例)。躺平消极影响年轻人。三是二元化。镇上通过公选等方式，人才结构发生变化，引进了年轻干部和外地干部，形成二元结构。本地化干部负责外务，政策和解决实际问题，年轻干部负责内务。本地干部觉得年轻干部只会内务，年轻干部觉得本地干部思想僵化。领导觉得本地干部工作积极性不高,不主动，影响年轻干部积极性。年轻干部觉得基层压力大，环境差，待遇差，年轻想考走。通过公开引进的年青干部有的是外地人，有外地口音，工作开展被村民不信任，没有人关心，逢年过节不能回家，心理有落差。主要是工作作风不好;人才留不住。材料3:全网最全公文库，素材这一个就够了！公众号【哒哒办公】防丢失QQ【5346405】哒哒文库网址：www.dadawk.cn微信添加【dadawk01】公文范文，朋友圈每天更新应对人才流失的情况，现在采取的措施，比如：某镇建立基层干部教师制度，让经验丰富，能力较好的乡镇干部当新来的年青干部的指导老师，带他们走村入户，锻炼之后才放在业务岗位上开展工作，定期线上线下培训;选聘返乡大学生，退役军人等，加强培训，建立人才培育长效机制;提高基层待遇，保障住房，改善住房条件办公条件，生活条件，文化生活环境，提高乡镇补贴标准;建立了35岁以下...