内部股东对赌协议书

内部股东对赌协议书甲方：乙方：甲乙双方本着平等自愿、公平、公正的原则，在符合双方共同利益的前提下签订本协议。乙方通过在甲方公司任职岗位的形式，全面负责甲方公司的管理工作。以帮助甲方公司实现业绩提升。经双方友好协商，达成以下协议：第一条：协议期限本协议为期年。有效期自年月日起至年月日止。第二条：乙方工作目标内容乙方的具体工作目标内容如下：1）年年度销售额目标万元，利润目标%。2）年年度销售额目标万元，利润目标%。3）年年度销售额目标万元，利润目标%。4）年年度销售额目标万元，利润目标%。5）年年度销售额目标万元，利润目标%。第三条：乙方期权股份收益年度年年年年年点数12232共计点数10个点说明：1）乙方如实现各年度目标，则可拿到年度的期权股份，且向甲方支付按原始股本金（600万）的五折作价按对应的股权比例支付股本金，股本金支付可按当年完成任务对应的股权比例分期支付，待协议期满后甲方根据约定将乙方共计十个点的期权股份转为正式注册股；2）每年度期权股份分红发放时间为甲方企业年度财务结算后一个月内发放；3）本协议期满后若甲方企业年销售额达成约定目标，则乙方享受甲方企业的期权股份立即转为甲方企业的注册股份，甲方按双方约定办理乙方的期权股份转注册股份相关手续，期限为服务期截止日后的一个月内。4）在协议期内当年没有按年度完成对应的业绩，当年只有提成没有期权股份。第四条：乙方薪酬支付方式乙方年薪方案设计，年薪48万（税前），按月发放，其中40%为固定工资按月按时发放，60%为提成工资（按每月业绩考核发放）。年绩效考核甲乙双方协商后以签订绩效考核协议的形式...