【简版】员工安全教育及培训制度

员工安全教育及培训制度一、重点技术工作人员安全教育液化气分装站被列入重点安全保护单位，对技工应作安全教育，并经考核，建立个人技术档案。分装站技术工种：电工、电焊工、检验工、槽车司机、机动车司机必须经有关部门培训合格后方可独立操作，并由公司建立个人技术档案。安全员、消防员、检修工、机泵工、运行工、电工、充装工、保安等必须先取得有关部门的上岗证书并由单位自行考核，合格后方可独立操作，每年进行一次技术、安全制度及操作规程的考核，考核成绩情况列入个人技术档案。对上述考核不合格者绝不能让其独立上岗，不合格者可予补考，但两次考核均不合格者，则坚决调离工作岗位。个人技术档案记载成绩作为评奖、调资依据。二、新工人进站工作的三级安全教育新职工被安排进站区工作前，对其进行安全教育，分三级进行：（1）储配站一级教育（暂由办公室负责）组织培训；①液化气基本知识②详细介绍消防知识和有关器材的使用③储配站的安全管理制度④介绍生产情况和特点⑤劳动及规章制度（2）基层二级教育，由基层负责辅导①讲述储配站各项安全管理制度②介绍各工作岗位的任务③介绍主要设备性能和安全注意事项④讲述技术考核和奖罚制度，考勤制度（3）班组或师徒三级教育，由班组长或其师傅辅导①新职工上岗的工作任务②所担负的技术性内容及其操作规程③本岗位安全制度及每周、每月应参加非生产任务的活动④各岗位安全管理制度和各岗位互相配合的重要性3、操作人员“三懂”、“四会”内容操作人员经过学习、培训和实际操作，应在短期内学会“三懂”做到“四会”。（1）“三懂”内容①懂本岗位设备及附件的结构（包...