【写材料用典】顺木之天,以致其性

【写材料用典】顺木之天,以致其性_第1页
【写材料用典】顺木之天,以致其性_第2页
写材料用典写材料用典顺木之天,以致其性例文“要按照人才成长规律改进人才培养机制,‘顺木之天,以致其性’,避免急功近利、拔苗助长。”年轻干部是党和国家事业发展的生力军,其成长必须“顺木之天”符合干部成长规律、适应改革发展大局。为年轻干部成长“固根培土”。基层和一线是年轻干部成长的良田沃土,引导年轻干部“身入”基层、“心到”基层,不断厚植百姓情怀,方能“根深叶茂”。(学习时报《年轻干部成长要“顺木之天”》)典故出自唐代柳宗元《种树郭橐驼传》,橐驼非能使木寿且孳也,能顺木之天,以致其性焉尔。凡植木之性,其本欲舒,其培欲平,其土欲故,其筑欲密。释义意思是,顺应树木生长的自然规律,使其按照自身的习性成长,才能高大茂盛。比喻人才培养要顺其自然、因材施教。赏析十年树木,百年树人。郭橐驼种树之道启示我们,培养人才、提高人才素质,必须遵循人才成长的客观规律。如果目光短浅、一味拔高,只会使培养的人才本领稀松、难当大任。只有遵循规律、循序渐进,才能使培养的人才基础厚实、行稳致远。人才的成长不可能一蹴而就,需要经历一定的成长期和成熟期。根深才能叶茂,本固才能枝繁。培养人才、造就人才,不能只求速度、忽视质量,而应以长远眼光培育储备人才,遵循人才成长的特点规律,切实做到“顺木之天,以致其性”。人才培养是一个综合性的系统工程,不能片面依靠单一手段,而要多措并举、综合施策。一方面,要本着公平公正原则,建立权责清晰管理科学、协调高效的人才培养管理体制,形成良好的人才成长环境。另一方面,要尊重人才成长规律,结合不同人才特点,实行分类评价,最大限...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

发表评论取消回复

参与评论可获取积分奖励  
洞见文库+ 关注
实名认证
内容提供者

洞见文库专业提供各类研报范文等文档资料下载

阅读排行

确认删除?
回到顶部