“站队”带来的苦恼

“站队”带来的苦恼“站队”还来的苦恼“站队”在体制内是禁止的。但是在日常工作中多多少少会看到“站队”的影子，为什么会这么说？比如两个领导之间因为分管工作的不同，在一些交叉工作上经常进行较劲久而久之，就造成了跟着某某领导工作业绩好，提拔快的情况；或者说个人不喜欢A领导的处事方式，在主观上不配合其工作，认为B领导更能够赏识自己，跟着B领导干更有前途，无形当中形成了“队伍”。并且有的领导在调任的时候会选择一些人作为自己的下属，加重了“站队”的色彩。还有种情况是“被站队”。简单来说，就是你认真努力地在工作，和自己的主管领导汇报的“勤”了些，执行领导的决策“勤”了些，在一些人的眼中就会觉得你和某领导走的很“近”，是他的“心腹”。如果C或D和你主管领导没啥矛盾还好，万一有那么一点利益纷争，保不齐哪天他就来直接分管你，你给前任主管领导做的越多，在他眼里可能就越不会重用你，因为平时你没有对他“示好”。“主任，你能给我讲讲机关里关于站队的事吗？”“机关里站队可是禁止的，你问这个做什么？”“主要是最近听了一些小道消息，说我这么快得到提拔是因为和XX走的近，是XX的人。”“对于这件事情，有些议论也是在所难免的，这也给你提了一个醒，你也要好好反思一下自己平时是不是有哪些方面做的不到位，如果不是，那么你也要思考哪些方面做得还不周全。关于是否存在站队，我觉得是无稽之谈，你的工作我还不了解吗？不就是工作汇报的勤了，给领导服务的勤了，工作落实的勤了，在一些人的眼里就成了站队的问题。站队，是一个避免不了的问题，我先给你讲个例子。”“当时我在镇上工作的...