“源头活水”“基本底盘”：人才工作类过渡句50例

“源头活水”“基本底盘”：人才工作类过渡句50例人才工作类过渡句50例1.改变“千里马常有而伯乐不常有”的被动状况，树立“有能力谁都了不起”的人才选评机制。2..在校企合作中，“校”是龙头、“企”是基础；在产教融合中，“产”是支撑、“教”是核心。3.采取“以才引才、以情引才”的方式，遵循“不求所有、但求所用”的原则。4.优秀青年人才这个“源头活水”，产业发展人才这个“基本底盘”。5.紧扣“产业链”打造“人才链”，通过“人才链”做强“产业链”。6.释放了引才、留才的满满诚意，凸显了用才、为才的渴慕之情。7.一项项政策举措，引领人才聚集；一项项成果，激活人才活水。8.像抓招商引资一样抓人才引进，像抓项目建设一样抓人才培育。9.产业是人才集聚的“蓄水池”，人才是产业崛起的“发动机”。10.发出重视第一资源“最强音”，立起狠抓第一资源“风向标”。11.求贤若渴、善待人才的心态，选贤任能、量才施用的胆识。12.以燕骏千金的诚意延揽人才，以放心放手的胸襟使用人才。13.人才政策不能“束之高阁”，引进人才不能“置之不理”。14.奏响招才揽才“最强音”，下好引才用才的“先手棋”。15.人才如玉，有瑕不掩其白；人才如月，阴晴各见其姿。16.人才成长不是朝夕之功，人才投入不可能一蹴而就。17.既要眼睛向外“引高人”，也要眼睛向内“育人才”。18.不能当成“高级打工仔”，而要当做“优质合伙人”。19.积极抢占人才“智高点”，打造事业发展“制高点”。20.让引才市场“活”起来，让社会要素“动”起来。21.人才的成长依赖于环境，人才的竞争取决于环境。22.“知人”是引才出发点，“善用”是育才落脚...