“眼睛”让你的沟通事半功倍

“眼睛”让你的沟通事半功倍“眼睛”让你的沟通事半功倍单位有名年轻人，是今年6月份提拔起来的80后。我知道，小伙子干事确实有几把刷子，头脑灵活、手脚利索，真是“你办事我放心”。所以，我提名并坚决推荐他当办公室主任。可是，三个月时间以来，我发现他整天哭丧个脸，也听说过几次他与下属关系有些僵硬的传闻。作为支部书记，作为分管领导，我就和他谈心。不谈不知道，一谈，怎么这么多问题？这么优秀的小伙子怎么干的一团糟啊他很少给下属安排工作，好多工作都是亲力亲为，几乎天天加班加点，但是每当给下属安排微乎其微的区区几件小事时，下属们没有一个不抵制他，让他很恼火。他就想不通，以前的办公室主任，整天就抽烟玩游戏，办公室那么多工作，他一个也不干，都让别人干。为此，他很鄙视，发誓自己当办公室主任后，一定要解放下属，自己率先带头多干事。没想到，好心怎么就得不到好报？听来听去，结合他和我说话时候，无论是他说话，还是我说话，他都是低头自言自语、细声细语，我猛然间发现了问题的症结所在。他忘记了自己的眼睛，准确说没有用自己的眼神和人交流。一说交流，肯定人人都说，这是嘴巴的工作。错，忘记了还有如同“车之两轮”的另一轮——眼睛。结合多年来从事办公室综合协调、人际交往工作经验，我的经验是：好多情况下，一个眼神比你说十万句话管用得多，话说多了，烦人，一个眼神，作用大得很。说话时，一定要用眼睛，一定要用好眼神。说话交流时，一定要看着对方。这是对人最起码的尊重。我也是，以前一看见人就害羞，不敢多看人家，都是看一眼，赶紧把目光转移开。特别是和异性说话时，多看几眼自...