“信息值”决定“上稿率”——一篇战“疫”信息稿带来的启示

“信息值”决定“上稿率”——一篇战“疫”信息稿带来的启示这段时间，新冠肺炎疫情防控阻击战一直在激烈地进行。我们单位积极主动参战，做了不少工作。为了及时报告进展、宣传亮点，有关同志采写了不少信息稿件。可惜的是稿件报上去以后，一度并没有得到刊发。主要领导很着急我作为分管信息工作的班子成员，更是急上加急。可是，“急”解决不了任何问题。与其干着急，不如积极干——不是继续埋头苦写、闷头傻干，而是先把问题找准进而对症下药改、有的放矢干。根据我的经验，信息上不了稿，原因主要有两个：一是没价值或者价值不大；二是没写好或者写得不够好。落到我们面对的问题上，之所以写了信息、报了上去，却得不到刊用，两方面原因可能都有。怎么解决？老将出马一个顶俩。非常时期，我这个“老信息”得从二线冲到一线，从审稿人变成拟稿人才行。于是，我拿信息员刚刚送给我审核的一篇稿子开刀，在较短的时间里，用同样的素材重新写了一稿。这篇稿子，由头是我们单位根据中央有关要求，针对疫情防控工作中出现的干部作风问题，印发了一个《关于以过硬干部作风确保打赢疫情防控阻击战的通知》。这个通知是“信息源”。我们要写好这篇信息稿，首先要吃透《通知》精神，特别要知来龙、晓去脉，懂得为什么要制发这个文件，主要的考虑是什么。2月3日，习近平总书记在中央政治局常委会会议研究应对疫情工作时发表了一个重要讲话。其中，批斥了疫情防控工作中出现的形式主义、官僚主义现象，强调对那些不作为、乱作为的干部，对那些工作不投入、不深入的干部，对那些不会干、不能干的干部，要及时问责，问题严重的要就地免职。这些...