“七有”教你把工作做到位！

“七有”教你把工作做到位“七有”教你把工作做到位在职场内，几乎所有的人都听过一句话：干工作，要到位很宏观的一个概念。那究竟怎么做才能叫“工作到位”呢？一、有疑问必有答复。就是当领导向你提出疑问之后，要给领导及时准确的答复。这样的情况是很常见的，在具体工作中，避免不了领导会问这样那样的问题，有些还不是业务范围之内的，有的很难答上来。切记：对于领导的问题，无论大事还是小事，无论是份内事还是份外事，都要给领导及时准确的答复，不要因为工作忙而忘了。同一个问题千万不要让领导问第二遍、甚至多遍，也千万不要问第二遍的时候还回答不上来。二、有安排必有结果。就是对领导安排的工作，要取得实实在在的成效。处在职场，干好工作是义不容辞的责任和义务。当领导安排以后，一定要在规定的时限内全力以赴把工作干完，而且要高标准、高质量的完成好，等完成工作后还要及时给领导汇报。不要等到期限过了工作还没有完成，也不要干完了工作就不管不问标准和质量。三、有困难必有方案。就是针对工作中遇到的困难和问题在向领导汇报的时候，要准备好拟解决问题的办法和方案如果没有拿出办法就直接找领导汇报，则相当于把困难甩给领导。无论什么问题，都要准备好解决的方案，最好准备两套以上，供领导抉择，有可能我们提供的方案不成熟不被接纳，但也有利于启发领导的思路。四、有意见必有建议。就是针对某件事情，指出问题的时候，要提出更好的建议。在工作中，经常会遇到类似的问题，针对某项工作已经有了初步方案，领导征求对方案的意见。这时候不要只指出问题所在，一定要表达出自己的观点和想法，进而提出整改...