“开门写稿”的“六大要领”

“开门写稿”的“六大要领”职场上的公文写作，不是个人写意式的随感而发，而是站在一级组织、一个单位的立场上，代公立言、代公发声。因此，既要坚持立足自我、自力更生，又不能“闭门造车”；既要深思熟虑，又不能闭目塞听；既要积累经验，又不能固步自封；既要独树一帜，又不能抱残守缺。只有始终在开放的、包容的、积极的、进取的心态下去从事职场写作，才能写出令人满意的文章。简言之，就是要做到“开门写稿”，个人认为有“六大要领”。要领一：避免两种极端写作中，常常有两种极端，一种是“闭门造车”，把自己封闭起来，既不去搜集素材，又不去了解情况，接到写作任务后，往往是大门不开、二门不迈，凭借自己的才识和已知的情况提笔就写；另一种是“照抄照搬”，一有任务不是自己去动脑子，而是想方设法去网上或其他地方找现成材料，移花接木地套用过来。前一种往往费了九牛二虎之力、脑细胞死了不少、头发掉了不少，效果还不好，后一种投机取巧、偷工省事，可能蒙混过关，也可能被一眼识破。显然，这两种工作方法都有问题，而且问题很严重特别是在接触职场写作不久的新人来说，这两种极端的情况都多多少少存在过。现实中，领导看到这样的稿子，不由得大皱眉头，说“这是你写的吗？”实际上，领导的这句话隐含着两层意思：对“闭门造车”的新手来讲，意思是你只按照自己的想法去写了，没有下功夫去深入了解情况，太自我，眼界太窄思路不宽；对“照抄照搬”的新手来讲，语气可能更严厉意思是这不是你写的，是从别的地方抄过来的。这就不是能力问题，而是态度、作风问题了，严重者可能不但不让你写材料，甚至影响到对你人品...