“笔杆子”的副作用

“笔杆子”的副作用几乎所有关于“笔杆子”的文章都只提及其正面作用，认为“笔杆子”的能力强，悟性高，对材料的驾驭能力强，思想深刻；并且能够掌握大量一手资料，加强与领导之间的密切联系，不仅对组织贡献大，而且对自身升迁十分有利。这些都是不错的，不可否认，“笔杆子”这项工作也是十分辛苦的。有人在5月20日这天发文戏称：“笔杆子”的520就是5+2，0休息，就是5个材料，2天时间，0助攻；就是材料写了5小时，修改了20小时；这些调侃的话无不透露出一丝无奈。但是只关注“笔杆子”的正作用是不够的，还需要了解其一定的副作用，副作用的认知可以更好助推正作用的发展，从而顾全多个方面的问题。“笔杆子”之所以更易获得青睐，就在于写出来的东西往往表现的更全面，更有力度，也体现做事的认真以及思考的全面。这样看来，笔者认为有三个维度的副作用蕴含其中一是掩盖组织中干事者的作为，对于重要的、全面的事情在完成后几乎都需要提交文字报告，领导者也对文字材料的呈报更感兴趣；领导者往往受到意识偏差的影响，认为“笔杆子”的功绩更大，在整个事情办理过程中有着更大的作用，而将具体的操作者的贡献缩小化。二是文字拥堵领导者偏重文字材料的作用，不论事情的大小均要提交书面材料；虽然这属于“笔杆子”的专长，但一些小事情也需要写材料无疑加重负担，各类文稿堆积一起，造成无形的浪费，甚至将口头谋划的作用也变得微乎其微。三是文字真实情况，文稿作为传递信息的重要方法，内容的真实性、准确性、时效性往往影响领导决策的正确性，领导者对“笔杆子”过分依赖，很容易出现由于“笔杆子”的误差而导致的重大失误...