软 件 工 程 师 个 人 职 业 规 划

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一、软件工程师的职业优势1、最具增值潜力的职业,掌握企业核心数据、软件技术,具有不可替代的竞争优势。2、新型软件人才缺口大,27%的行业增长速度导致软件人才年缺口达3万,高薪高福利成为必然。3、可实现专业零基础入行,6-18个月的强化训练和职业化引导,就可成为企业急需的技能型软件人才。4、就业面广,一专多能,实践经验适用于各个领域。5、增值潜力大,职业价值随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟,升值空间一路看涨。6、职业发展前景广阔、软件工程师到项目经理仅一步之遥,从容晋升Manager。二、软件工程师解读何谓软件工程师,软件工程师是通过学习和训练,掌握软件技术的理论知识和操作技能的软件技术人员。软件工程师能够从事计算机软件、网站的设计、开发、维护和测试工作。具体来说,我们可以从企业技术部的岗位体系中作一些了解。企业(或政府)信息化过程中需要以下四种人:1、企业信息化管理:负责信息化建设中的目标与方案决策,信息化建设、升级、更新;2、工程技术人员:负责软件系统的分析、设计、开发、数据库、使用、维护和升级;3、运行维护岗位:负责软件开发代码的编写以及基本的开发和测试;4、操作应用人员操作应用人员:主要应用软件进行日常的管理工作。一般来说,IT企业的IT技术职位根据职能可以分为管理岗位:企业信息主管CIO、总监、IT经理、项目经理等;工程技术岗位:规划设计师、网络工程师、系统工程师、软件工程师和数据库工程师等;运行维护岗位:数据库管理员、系统管理员、程序员等;操作岗位:办公文员、CAD设计员、网页制作员、多媒体制作员等。根据企业规模大小,规模较小的企业,一个...

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