目录一、前言二、自我认知2．1感性认识2．2理性认识2．3职业价值观2．4职业性格三、职业环境分析3．1就业形势3．2职业前景3．3专业特色四、职业设计规划4．1职业目标4．2发展路线4．3行动方案五、结束语一、前言在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为在争夺战中的一重要利器。对企业而言,如何体现公司“以人为本”的人才理念,关注员工的人才理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生,若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要,使自己占有一席之地？因此,为了将来更好的投入工作之中,我试着为自己拟定一份职业生涯规划。有了目标,才会有动力。二、自我认知2．1感性认识（1）从自己的角度来分析：在生活中,我有时喜欢独处,自己一个人读读书或者听听歌,有时喜欢和大家一起玩,经常会从和朋友的聊天中得到一种愉悦的感觉；在学习上,我比较刻苦严谨,注重学习过程中细节上的精确性,希望尽可能做得完美。（2）从他人的角度来分析：在家长的眼中,我是个比较听话懂事的孩子；在老师的眼中,我是个比较踏实认真并富有潜力的学生；在朋友的眼中,我是个有时严肃有时搞笑,幽默具有亲和力,比较平易近人的男孩。综上分析,我认为自己的性格特征比较倾向于双面性,有时外向,有时内向,有时好动,有时好静,但总体上是一个开朗乐观的男孩,比较积极进取并且渴望独立,但是有些方面有些情况会缺乏自信。2．2理性认识霍兰德将人格分为六种类型：实用型,研究型,艺术型,社会型,企业型,事务型。将工作环境分为六种类型,其...
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