IT职业规划

让让梦梦想想照照进进现现实实————IITT职职业业生生涯涯规规划划同一条起跑线十年后随波逐流规划人生职业规划是对自己未来发展方向的定位IT职业发展路线图CEO/董事会技术总监CTO技术部门经理企业培训师咨询顾问销售部门研发部测试部架构师项目/产品运维部门经理销售工程师门经理门经理经理BI分析师高级研发测试主管高级开发设计主管数据管理/分析服务支持工程师研发测试开发UI设计数据库管理系统管理职场新人职业规划帮你突破瓶颈我又苦又累，领导却不重视现在做的不是我的兴趣同学们比我收入多，职位高我的能力施展不开我长期没有升职突破自我，路在脚下突破职业瓶颈的方法咨询分析定位目标计划行动自我剖析vs听取意见兴趣导向vs性格测试取长补短vsSWOT分析远大理想vsSMART标准挑战极限vs坚持不懈独立自主vs相互督促突破职业瓶颈的方法咨询分析定位目标计划行动兴趣导向vs性格测试E回报S外向F感感兴趣专业觉MBT性P职IJ理判业解断实践性训练T格N能力理性I直觉漂移的兴趣与兴趣的培养内向自我评估（1）我适合做什么？----职业能力、性格测试（2）我想做什么？----职业兴趣测试（3）自己受教育培训、知识结构及实习经历的认识（4）对家庭背景和其他因素的考虑行业/企业选择行业选择IT相关原厂代理/集成企业技术的广度商各行各业技术的深度HP/Cisco/Dell/微硬件/系统集成商高软/SAP/Oracle低自有品牌和核心产品，软件实施和开发公司市场占有率和竞争力低中高中行业/企业选择大企业小企业优点职务分工清楚，能获得公司系人才较缺乏，有能力可以很快取得统化的教育训练，在强调团队上司或老板的赏识，更有机会获得合作的氛围里，能...