大学生职业生涯规划讲座PPT

大大学学生生职职业业生生涯涯规规划划讲讲座座大1一、职业目标的确立学生2二、发展路径的设计职业3三、制订行动方案并实施目标与4四、大学生职业生涯规划常用的分析方法行动5五、职业生涯规划与素质拓展方案6六、职业生涯规划制订中容易出现的问题一、职业目标的确立一、职业目标的确立——一条原则3择己所爱的原则择己所长的原则择己所利的原则择世所需的原则从内心自发地认识到选择自己擅长的领域与利己、利他、只有社会发展所需“干一行爱一行”使自己不是外行利社会相统一要，才有自我发展的保障一、职业目标的确立——两个理念、三个阶段性目标4先定向定向需要短期目标再定位一定宽度在校期间两个理念中期目标就业后5至10年长期目标就业10年以后三个阶段性目标一、职业目标的确立——确立职业目标的四点要求5充分依据的具体明确的能够实现的有机联系的目标是建立在明确目标任务通过切实努力短、中、长期科学、全面分及其要达到的能够达到预期目标是相关的，析基础之上的程度的不是割裂的二、发展路径的设计职业生涯发展路径是指一个人为实现自己确立的目标所选择的路线或途径二、发展路径的设计——传统路径与现代路径传统路径现代路径专业技术发展路径双职业阶梯——V型职业阶梯，可向技（纵向单阶梯）术发展，也可向行政发展行政管理发展途径横向职业阶梯——跨部门横向换岗、轮岗（纵向单阶梯），积累、积淀网状职业阶梯——纵向发展工作序列与横向发展机会的综合交叉二、发展路径的设计【例1】某同学的职业发展路径设【例2】计临床医学本科兼职导游↓↓考研（影像学方向）英语导游↓↓工作计调员↓读博↓医学影像主任医...