和君人效提升研究中心中心提升研究中心和君人效提升研究中心和君人效提升研究中心和君人效提升研究中心君人效提升研究中心和君人效提升研究中心和君人效提升研究中心和君人效提升研究中心和君人效提升研究中心和君人效提升研究中心和君人效提升研和君人效提升研究中心和君人效提升研究中心和君人效提升研究中心和君人效提升和简版CONTENTSSS背景介绍01各行业人效概览021电池行业022风电设备行业113钢铁行业204煤炭行业295航天航空行业386消费电子行业477医疗服务行业56和君观点65关于我们68和君人效提升研究中心升研究中心人效提升研究中心和君人效提升研究中心效提升研究中心研究中心和君人效提升研究中心和君人效提升研究中心和君人效提升研究中心和君人效提升研究中心和君人效提升研究中心和君人和君人效提升和君人效提升研究中和君人效提升研究和君人效2024上市公司人效分析系列报告作者：和君人效提升研究中心张鹏、吴博威、王帅、刘锐和君人效提升研究中心升研究中心人效提升研究中心和君人效提升研究中心效提升研究中心研究中心和君人效提升研究中心和君人效提升研究中心和君人效提升研究中心和君人效提升研究中心和君人效提升研究中心和君人和君人效提升和君人效提升研究中和君人效提升研究和君人效12024上市公司人效分析系列报告高人效是企业持续成功的关键。狠抓“人效”、效率制胜的过程中，企业通常会提出一些与数据相关的核心诉求，如充分借助各类数据剖析人效问题以及如何合理提质增效。从企业财务视角来看：利润=营收-成本，而成本的衡量有两个常规的视角，一个是“人”（员工数量），一个是“钱”（人力成本）。宏...
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