2024保险行业人才趋势报告（发布版）-31页

2024保险行业人才趋势报告猎聘LIEPINLIEPIN目录02保险行业人才供需洞察01保险行业政策及市场洞察03保险行业招聘趋势及案例目录CONTENTS数据来源：本报告基于猎聘超过9800万的注册用户、超过132万家验证企业、超过21万名认证猎头用户（截止2024年5月）的静态数据和行为数据形成的大数据。猎聘有针对性的进行了样本筛选，并进一步对数据样本进行必要的数据清洗，如剔除空值、奇异值等，最终整理分析后形成。数据时间段：本报告中若无特殊说明，则为2023年6月1日-2024年5月31日。声明：本数据内容未经猎聘授权，个人或企业不得用于媒体发布和自媒体发布。猎聘保留对相关数据的所有权及解释权；人才数据来自猎聘平台数据洞察和猎聘采样数据分析，由于研究方法及样本的限制，不能够完全反应市场的情况，仅作参考；人才数据涉及的在线的职场行为数据，所有相关数据记录、监测信息均由猎聘大数据研究院提供。数据分析不涉及相关个人的隐私信息，猎聘公平公正确保人才、企业和猎头利益，针对人才个人简历信息公示，采取个人自愿不希望被哪些企业看到的隐私保护功能，不经当事人允许和授权，猎聘不会向任何一方透露个人的隐私信息。数据说明DATADESCRIPTION01保险行业政策及市场洞察立足“减震器”“稳定器”定位，加快服务国计民生中央金融工作会议强调要发挥保险业的经济减震器和社会稳定器功能。中国人寿围绕老年人在养老资金、人身安全、健康管理、失能照护、养老服务等方面的需求，丰富养老金融产品和服务供给，助力“老有所养、难有所助、病有所医、失有所护、养有所乐”。中国太平坚持"立足港澳、深耕大湾区"的战略方向，深入参与粤...